（**）钻井监督（1）人
薪资范围：16000-20000元/月
工作地点：宁夏·盐池（作业区现场）
核心职责：
1.对钻井现场及乙方钻井队安全、环保、工艺、质量和进度进行监督;
2.做好钻井各项资料的收集、整理和分析汇报，编写钻井工程完工报告和作业总结；
3.随时跟踪现场作业动态，若出现非常规情况，及时向上级领导汇报，并参与组织人员研究并做出解决方案；
4.严格落实作业指令的执行，协助完成承包商的现场管理和评价；
5.编制钻井物资的送井计划、落实物资到井情况和使用情况；
6.根据甲方要求，进行技术支持服务。
岗位要求：
1.有5年以上钻井监督岗位工作经历，熟悉钻井工艺技术和钻井过程，能够处理钻井过程中的各类技术问题；
2.有较好的沟通协作能力，能够协调钻井队按照进度计划保证钻井质量，确保钻井过程安全、环保合规无事故；
3.熟练驾驶，有强烈的责任意识和成本意识，身体健康，能适应钻井现场等野外工作环境。
（二）测井解释工程师
薪资范围：20-30w/年
工作地点：西安、北京
核心职责：
1.负责项目建模前期的测井资料处理与解释工作；
2.负责测井资料综合解释、储层评价、岩性识别、油气水层识别、各种解释图版的建立；
3.综合研究项目中的测井资料解释与评价专项工作。
岗位要求：
1.地球物理及石油地质相关专业，学历要求本科及以上 ；
2.熟练掌握地震资料解释、landmark等制图软件，工作经验要求3年以上；
3.具备**定研究能力，熟悉油藏地质、勘探开发工作；
4.积极乐观，具有良好的团队协作精神，较强的沟通能力；
5.身体健康，长期从事技术研究、经验丰富的，可放宽年龄限制。
（三）压裂工程师（1人）
薪资范围：18-30w/年
工作地点：西安、宁夏盐池
核心职责：
1.负责压裂施工设计，组织并协调压裂方案的准备工作；
2.压裂项目的组织施工协调；现场指挥压裂施工，实时监控关键参数(泵注压力、砂比、排量)，调整压裂液配方(滑溜水、胶液)。
岗位要求：
1.石油工程、油气田开发、机械工程本科及硕士及以上学历，优秀者学历可放宽至大专；
2.3-5年压裂相关工作经验；
3.具备**定研究能力，踏实肯干，认真负责，善于学习，身体健康；
4.积极乐观，具有良好的团队协作精神，较强的沟通能力；
5.年龄50岁以下，长期从事技术研究、经验丰富的，可放宽年龄限制。
（四）注水副总工程师（兼研究院注水研究工程师）（1人）
薪资范围：20-40w/年
工作地点：宁夏盐池、西安
岗位要求：
1.油田开发、油藏工程、油气储运等相关专业本科及以上学历；
2.5年以上油气田注水开发相关工作经验，熟悉注水设备技术参数及水质标准；
3.掌握数值模拟软件（如Eclipse）及数据分析工具，具备独立编制技术方案的能力；
4.具有良好的团队协作精神，较强的沟通能力；
5.身体健康，年龄50岁以下，长期从事技术研究、经验丰富的，可放宽年龄限制。
（五）效率部总监（人力资源总监1人）
薪资范围：30-40w/年
工作地点：西安，宁夏银川、盐池
岗位要求：
1.本科或硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，年龄50岁以下，有企业**级人力资源管理师或有PMP资格证书者优先；
2.10年以上人力资源管理工作经验，至少5年以上石油开采或相关行业中高层人力资源管理岗位经验；
3.精通人力资源管理各模块体系建设及运作，熟悉数据分析工具，具备AI、大数据在人力资源领域的实践经验；
4.具有较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理人力资源管理中的各种复杂问题，提升企业人效；
5.具备战略规划能力，能根据企业战略制定人力资源战略和规划，具备出色的领导能力、组织协调能力和团队建设能力；
6.具有较强的学习能力和创新意识、抗压能力，熟悉劳动法及数字大模型应用，能够不断适应企业发展和行业变化的需求。
（六）效率中心主任（人力资源中心主任1人）
薪资范围：18-30w/年
工作地点：西安，宁夏银川、盐池
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，年龄50岁以下，有企业**级人力资源管理师或有PMP资格证书者优先；
2.8年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上石油开采或相关行业人力资源管理主管岗位经验；
3.精通人力资源管理各模块运作，掌握数据分析工具，了解AI、大数据在人力资源领域的应用场景；
4.具有较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理人力资源管理中的各种复杂问题，提升企业人效；
5.具备出色的领导能力、组织协调能力和团队建设能力和；
6.具有较强的学习能力和创新意识、抗压能力，熟悉劳动法律法规。
（七）效率专员/it专员（5人）
薪资范围：8K-12K/月
工作地点：西安，宁夏银川、盐池
核心职责：
1.全流程效率诊断：
1）详细学习了解公司所有业务，统筹分析公司人力、财务、业务及物资流动数据，识别低效环节、业务风险及资源浪费点，建立效率评估模型；
2）定期开展跨部门调研，梳理流程瓶颈并提出优化方案（如审批简化、团队协作难点等）。
2.监督与执行：
1）制定效率提升计划并跟踪落地，协同财务、HR、生产等部门建⽴效率监控指标体系；
2）基于效率诊断和监控指标体系，配合HR建立绩效考核体系；
3）全程监督执行情况，确保执行到位。
3.数据驱动决策：
1）基于建立的效率监控体系和绩效考核体系，输出详细的体系文档给技术研发部门进行系统研发；
2）基于系统数据，输出可视化报告，为管理层提供决策依据。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工业工程、管理科学、石油工程、经济学等相关专业；
2.3年以上大型企业流程优化/运营管理经验，能源行业背景或咨询公司背景者优先；
3.可接受优秀应届生。
（八）安全员（1人）
薪资范围：5500-7000元/月
工作地点：宁夏·盐池（萌城收费站附近）
核心职责：
1.按照安全生产管理要求做好安全生产基础资料记录、整理、归档。
2.按照培训计划做好员工的年度安全再培训教育工作，负责新员工入场的公司级安全教育工作。
3.负责应急器材的管理工作，配合生产部门按照演练计划做好应急演练工作。
4.按照部门要求每月进行生产现场的隐患排查工作，督促相关部门进行整改，月底形成整改报告并汇总进行上报。
5.负责危废管理工作，危废平台数据的填报，现场资料的填报整理，危废库房的管理工作。
6.做好生产现场安全附件的管理工作，及时督促进行检测，更新台账。
7.负责公司人员证件的管理，按照要求及时进行复审取证。
8.及时完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.安全工程及相关专业，本科及以上学历，有3年以上安全生产管理工作经验，有安全管理相关资格证书者优先考虑。
2.熟悉安全生产法律法规，安全生产技术、国家标准、危化或石油天然气行业标准。
3.性格开朗，善于沟通，积极上进，具有较强的写作能力。
4.具备计算机操作能力，熟练使用办公软件和PPT编辑，会CAD制图优先考虑。
5.有C1驾照，能熟练驾驶。
二、福利关怀
社保五险、作业区免费食宿、全套劳保（月度/季度）、生日礼金、结婚贺金、丧仪慰问、节日福利、年度免费体检、员工特殊关怀基金、定期团建、高温补贴、工龄补贴、年终效益奖金等。
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