薪资12000元/月！宁夏京成天宝科技有限公司诚聘7岗

月薪：6000~8000

公司名称：宁夏京成天宝科技有限公司

福利：五险包住包吃

公司性质：私营

是否应届：不限

健康状况：健康

公司简介：宁夏京成天宝科技有限公司创立于2014年4月，是一家主要生产饲料级一水硫酸锌及活性氧化锌的民营企业，总投资1.86亿元，占地面积120亩，主要建设有综合利用工业固体废渣饲料级矿物添加剂活性氧化锌、一水硫酸锌、七水硫酸锌等多条生产线和15000平米综合生产车间、5000平米成品车间及2000平米科研楼等相关配套设施，年产饲料级矿物添加剂6万吨，是国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业，宁夏回族自治区“百强企业”，公司先后通过ISO9000质量体系认证、欧盟FAMI-QS认证、ISO22000管理体系认证，公司产品销往全国20余个省、市、自治区和东南亚多个国家，获得国家、自治区各类奖项30余个。

岗位名称：（一）品控经理：1人 岗位职责 1、负责产品品质管理，能够根据公司品质标准和客户需求，制定品质计划和检测标准； 2、定期开展质量内审、外审工作，整理、分析评估报告，及时处理各类品质问题； 3、组织员工品质培训，提高员工品质意识和技能水平； 4、参与制定公司品质管理方案，推动品质管理的规范化、科学化和持续发展; 5、制定部门制度建设与计划管理； 6、负责制定每年产品外部送检计划并筛选合格的第三方检测机构； 7、做好实验室管理标准化管理及实验室安全管理。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，化工相关专业；5年以上生产型企业质量管理经验； 2、熟悉国家食品安全质量管理法规、政策，熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉质量管理工具及方法； 3、熟悉工厂产品工艺、质量标准要求、计量和检测管理的基本知识； 4、具备良好的执行力、学习能力、沟通能力和团队合作精神； 薪酬：15-18万/年 （二）技术经理：1人 岗位职责 1、主导产品生产全流程的技术管控，制定并执行工艺标准，确保生产连续稳定。 2、实时监控生产数据，分析工艺波动原因，主导制定整改方案，降低生产异常率。 3、工艺降本与效率提升，牵头开展工艺优化项目，通过改进设备参数、优化原料配方、缩短反应周期等方式，降低单位产品能耗、原料消耗及生产成本；推动新技术/设备在生产中的应用，提升生产效率。 4、建立质量追溯体系，对原料入厂、生产过程、成品出厂的关键质量节点进行监控，确保产品可追溯。质量异常处理与改进 5、主导处理生产过程中的质量问题，通过实验验证，确定解决方案，降低不合格品率。定期分析质量数据，识别长期质量隐患，推动跨部门协同改进。 6、调研市场需求及行业技术趋势，制定研发计划，主导新产品配方、新工艺路线的实验与验证；推动研发成果产业化，制定中试方案，解决放大生产中的技术问题，实现新产品量产。 7、牵头开展技术创新项目，提升企业技术竞争力；主导专利申报、技术秘密保护，建立企业技术壁垒。 8、组建并管理技术团队，明确岗位职责与绩效考核指标，确保团队高效协作；制定团队培训计划，组织工艺知识、设备操作、质量控制、安全规范等培训，提升团队技术能力；识别核心技术人才，制定培养方案，搭建技术人才梯队，保障技术传承与创新能力。 9、主导制定生产环节的安全技术规程，参与安全隐患排查，提出技术改进方案，确保符合《安全生产法》及行业安全标准；针对生产过程中的“三废”，制定处理技术方案，确保排放指标符合环保法规，推动清洁生产技术应用。 10、跟踪氧化锌行业相关法规、标准，推动企业技术体系同步调整，确保生产经营合规。 11、建立并维护技术档案（如工艺规程、研发报告、质量标准、设备手册），确保文档的完整性、准确性及可追溯性。 任职要求 1、本科以上学历，30-45岁，专业：化学、无机化学、分析化学、无机材料、材料化学、冶金工程等专业，8年技术研发经验，3年以上同岗位工作经验； 2、在无机化工行业尤其是湿法冶金行业有丰富的经验，优秀应届生可作为工艺员培养; 3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，具备良好的学习和主动思考能力； 4、具备较强的主动探索性和积极性； 5、具备专业的职业素养和职业道德，具备良好的团队精神、执行能力和沟通能力;具备吃苦耐劳的品质，身体健康。 薪酬：18-25万/年 （三）车间主任：1人 岗位职责： 1、负责车间生产计划制定和执行； 2、协调车间内部各个环节之间的协作，有效地解决问题和提高生产效率； 3、确保生产现场的人员管理、安全管理、6S管理，并对生产质量负责。 任职要求： 1、无化工化专业或者冶金专业，大专以上文化程度，从事无机化工生产管理5年以上经验，不符合条件者勿扰； 2、具备良好的沟通协调能力、较强的应变能力和严格的执行能力，能够快速响应突发事件； 3、能够很的统筹协调好车间人员分工、熟悉安全管理规定和质量管理方法； 4、具有丰富的生产管理经验； 5、年龄在30-50岁之间，公司暂时没有清真食堂。 薪酬：15-18万/年 （四）工艺工程师：1人 岗位职责 1、负责执行和监督生产工艺标准，确保生产过程中的各项操作符合工艺要求，对工艺执行情况进行日常检查和考核； 2、持续对生产工艺进行改进和优化，提高生产效率和产品质量，降低生产成本； 3、参与新技术的引进、产品开发及技术改造等创新工作，推动工艺技术的升级和发展。 4、负责新产品制作方法分析、实验设计和验证，新产品工艺设计和研制，新产品性能分析及评价; 5、熟练运用各种办公软件，能写组织材料PPT，能完成工艺文件、研发报告、技术专利或论文撰写； 任职要求 1、大专及以上学历（本科以上优先考虑），28-45岁，化工工程与工艺专业，3年以上同岗位岗位工作经验；化学，无机化学，分析化学，无机材料，材料化学等专业； 2、在无机化工行业尤其是湿法冶金行业有丰富的经验，优秀应届生可作为工艺员培养; 3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，具备良好的学习和主动思考能力； 4、具备较强的主动探索性和积极性； 5、具备专业的职业素养和职业道德，具备良好的团队精神、执行能力和沟通能力;具备吃苦耐劳的品质，身体健康。 薪酬：9000-12000元/月 （五）工艺技术员：1人 岗位职责 1、工艺技术员（无机化学材料/化学制品/冶金方向）； 2、编制产品工艺文件、检验规程等技术性文件，确保产品制造过程的规范性和标准性；对发放使用的技术性文件进行跟踪验证，并对错误和不适用的内容进行及时更改；协助工艺工程师制定每日生产配方；监督、检查车间作业员的作业方法、工艺文件执行及使用的设备和工装是否正确、合理，并对不正确、不合理的现象给予及时纠正。 3、参与公司新老产品的技术改进与革新，提出并实施技术改进方案，提高产品质量和生产效率；审核车间工艺方案，按工艺流程设计对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据。 4、在工艺工程师领导下，处理车间内的工艺技术问题，确保生产过程的顺利进行；监督检查工艺规程和岗位技术安全操作的执行情况，确保生产过程的安全和质量；对生产中出现的质量问题和各种技术责任事故，及时进行研究分析，查明原因并采取相应的措施，予以预防和改进。 任职要求 1、大专及以上学历（本科以上优先考虑），30-45岁，化工工程与工艺专业，3年以上同岗位岗位工作经验；化学，无机化学，分析化学，无机材料，材料化学、冶金等专业； 2、在无机化工行业尤其是湿法冶金行业有丰富的经验，优秀应届生可作为工艺员培养; 3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，具备良好的学习和主动思考能力； 4、具备较强的主动探索性和积极性； 5、具备专业的职业素养和职业道德，具备良好的团队精神、执行能力和沟通能力;具备吃苦耐劳的品质，身体健康。 薪酬：7000-9000元/月。 （六）技术储备人员：3人 25-28岁，专科以上学历，煤化工、化工工艺与工程相关专业，冶金工程、高分子材料，2024届、2025届毕业生；半年后考核合格转入技术中心技术员、实验员或车间担任副主任； 薪酬5000-6000元。 （七）操作工：10人 30-50岁，男，初中以上学历，吃苦耐劳，工作态度端正，适应倒班，服从车间领导管理； 薪资：7000-8000元/月。

招聘人数：数名

岗位分类：服务岗位

地址：宁夏回族自治区